ใบกิจกรรมที่ 4

                                                                   ใบกิจกรรมที่ 4

สรุปเนื้อหาการทำงานเป็นทีม

ทำไมต้องทำงานเป็นทีม
1.ทำงานเก่งคนเดียว เก่งได้ไม่นาน
2.เอาความเก่งของแต่ละคนมารวมกัน
3.หลายหัวดีกว่าหัวเดียว

แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมของบุคคล
1. ยอมรับความแตกต่างของบุคคล

   ด้านร่างกาย,จิตใจ,อารมณ์,ความรู้สึก, บุคลิกภาพ, ความเชื่อถือ, ค่านิยม, ด้านการรับรู้, ด้านประสบการณ์

2. แรงจูงใจของมนุษย์
  -ความต้องการด้านร่างกาย
  -ความต้องการด้านความมั่นคง 
  -ความต้องการทางสังคม  
  -ความต้องการที่จะมีชื่อเสียง
  -ความต้องการความสมหวังในชีวิต

3. ธรรมชาติมนุษย์
  3.1  มนุษย์พฤติกรรม(การแสดงออกทางวาจา  สีหน้าท่าทาง)
  3.2  มนุษย์มีความรู้สึกนึกคิด
  3.3  มนุษย์มีปัญญา(ฉลาดโง่ในตัวเอง)
         -ชอบแสดงตัว
         -ชอบเก็บตัว

องค์ประกอบในการทำงานเป็นทีม
 วัตถุประสงค์และเป้าหมาย ,กิจกรรม ,วิธีทำงาน ,หน้าที่และบทบาท,กฎระเบียบ   ,ผู้นำ  ,ความเข้าใจซี่งกันและกัน,การติดต่อสื่อสาร ,การสร้างความร่วมมือ ,การแก้ปัญหาข้อขัดแย้ง

ทีมที่มีประสิทธิภาพ 
-เข้าใจวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
-เปิดเผยจริงใจและร่วมกันแก้ปัญหา
-สนับสนุนไว้วางใจ วางใจ ยอมรับ และรับฟังกัน
-ร่วมมือกันใช้ความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์
-มีการพัฒนาตนเอง
-รู้จักตนเองและรู้จักผู้อื่น เข้าใจต่อเพื่อนร่วมห้อง

ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม   
วิเคราะห์งาน, กำหนดเป้าหมายร่วมกัน,วางแผนการทำงาน, กำหนดกิจกรรม, แบ่งงานให้สมาชิกของทีม  ,ปฏิบัติจริงตามแผน, ติดตามผลและนิเทศงาน, ประเมินขั้นสุดท้าย

อุปสรรคในการทำงานเป็นทีม

    ขาดการตกลงกันตั้งแต่เริ่ม, มีการปกปิดข้อมูลผิดพลาด, ไม่ได้ใช้วิธีการประชุมหารือ, ขาดการวางแผน,ไม่มีการแบ่งความรับผิดชอบ, ขาดการประเมินผล

ปัจจัยที่ทำให้ทีมไม่ประสบความสำเร็จ
คน
วิธีการทำงาน

ทีมที่ดีควรเป็นอย่างไร
1.สมาชิกทุ่มเทกำลังกาย
2.ทุกคนตระหนักว่าเป็นผลงาน
3.ทุกคนแสดงความคิดเห็นอย่างจริงใจ
4.ไม่มีการเล่นการเมือง5.แก้ปัญหาโดยเร็ว

ทีมงานสร้างผลสำฤทธิ์

ขั้นที่ 1 เป็นหนึ่งเดียวกัน
ขั้นที่ 2 ประชุมสม่ำเสมอ
ขั้นที่ 3 สื่อสารทั่วถึง
ขั้นที่4 นำเสนอเป็นระยะ
ขั้นที่ 5 พบปัญหาทบทวน
ขั้นที่ 6 ประเมินตรวจสอบเป็นระยะ
ขั้นที่ 7 ตรวจสอบความรู้สึก

                                                                  ตอบคำถาม 1.แนวคิดหลักการทำงานเป็นทีม   การทำงานใดๆคนเดียวไม่สามารถทำได้เราต้องมารวมกันหลายๆคนจะได้ช่วยกันคิด

การทำงานเป็นทีมถือได้ว่าสำคัญยิ่งคือเราต้อง

1.ยอมรับความแตกต่างของบุคคล
   เพราะแต่ละคนด้านร่างกายและจิตใจไม่เหมือนกัน รวมทั้งอารมณ์ความรู้สึก

2.แรงจูงใจของมนุษย์
    เพราะมนุษย์มีความต้องการทั้งทางด้านร่างกายและด้านสังคมรวมถึงการมีชื่อเสียงเป็นธรรมดาเราต้องเข้าใจหลักตรงนี้ให้ได้

3.ธรรมชาติมนุษย์   
    เพราะมนุษย์มีพฤติกรรมทั้งทางสีหน้าและท่าทาง  และมนุษย์มีปัญญาสามารถคิดเป็นแก้ปัญหาเป็นการที่ได้มาทำงานเป็นกลุ่มทำให้สามารถทำงานได้ดี

แต่การทำงานเป็นทีมก็จะดีไม่ได้ถ้าขาดองค์ประกอบในการทำงานเป็นทีมองค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมสามารถทำให้เราได้วางแผนงานมีดังนี้  
   วัตถุประสงค์และเป้าหมาย  ,กิจกรรม  ,วิธีทำงาน  ,หน้าที่และบทบาท  ,กฎระเบียบ ,ผู้นำ   ,ความเข้าใจซี่งกันและกัน,การติดต่อสื่อสาร  ,การสร้างความร่วมมือ   ,การแก้ปัญหาข้อขัดแย้งและต่อไปก็คือขั้นตอนการทำงานเป็นทีมคือ

ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม   
  วิเคราะห์งาน, กำหนดเป้าหมายร่วมกัน,วางแผนการทำงาน, กำหนดกิจกรรม, แบ่งงานให้สมาชิกของทีม  ,ปฏิบัติจริงตามแผน, ติดตามผลและนิเทศงาน, ประเมินขั้นสุดท้าย
2.การทำงานเป็นทีมให้มีประสิทธิภาพนั้นคือ
  -เข้าใจวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
  -เปิดเผยจริงใจและร่วมกันแก้ปัญหา
  -สนับสนุนไว้วางใจ วางใจ ยอมรับ และรับฟังกัน
  -ร่วมมือกันใช้ความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์
  -มีการพัฒนาตนเอง
  -รู้จักตนเองและรู้จักผู้อื่น เข้าใจต่อเพื่อนร่วมห้อง

ตัวอย่างเช่น
  
        มะลิเป็นหัวหน้ากลุ่มโครงงานได้รับมอบหมายให้ทำโครงงานคณิตศาสตร์โดยมีเพื่อนอีก 5 คนเป็นสมาชิกในกลุ่ม  มะลิจึงนัดประชุมกันร่วมกันคิดเป้าหมายของงานที่จะทำ  ช่วยกันคิดแสดงความคิดเห็น  อะไรที่คนใดคนหนึ่งเสนอและไม่เข้าใจก็จะมีคนคัดค้านด้วยความสร้างสรรค์  แบ่งเวลา และลงมือปฏิบัติกันโดยจะนัดกันเป็นระยะๆเพื่อดูความคืบหน้าของงานนั้น    เมื่องานที่ทำดูว่ายังไม่ดีพอก็ช่วยกันแก้อีกครั้งหนึ่งจนงานนั้นสำเร็จ ในระยะเวลาระหว่างนัดคนใดติดประชุมอะไรก็จะบอกล่วงหน้าหรือเจียดเวลามาทำงานกลุ่มก่อน  ถ้าทุกคนมากันพร้อมและตรงต่อเวลานัดปัญหาก็จะไม่เกิดขึ้น